برای مشاوره و خرید با شمارهههای 09910773314 – 02188218219 تماس بگیرید
📢 شنیدن پادکست در شبکههای اجتماعی
🔹 کانال تلگرام تستوبازی
🔹 کانال بله تستوبازی
اگر هیچ سابقه کاری نداری، چطور استخدام بشی؟
یکی از رایجترین جملههایی که در مصاحبههای استخدامی میشنوم اینه:
«من سابقه کار ندارم…»
جواب من اینه: اشکالی نداره. اما سؤال اصلی اینه که تا امروز برای یاد گرفتن و آماده شدن برای ورود به بازار کار چه کاری انجام دادی؟
نداشتن سابقه کار کاملاً قابل درکه. همه ما یک روز بدون تجربه وارد بازار کار شدیم. اما اینکه تا امروز هیچ تلاشی برای یادگیری و کسب مهارت نکرده باشی، موضوع متفاوتیه.
نداشتن سابقه کار به معنی نداشتن مهارت نیست
امروز یادگیری از هر زمان دیگهای راحتتر شده. اینترنت پر از ویدئوهای آموزشی، مقاله، دورههای آنلاین و تجربه آدمهاییه که سالها در بازار کار فعالیت کردن.
حتی اگر هزینه شرکت در دورههای آموزشی رو نداشته باشی، منابع رایگان اونقدر زیاده که میتونی با استفاده درست از اونها مهارتهای ارزشمندی یاد بگیری و حتی از خیلیها جلوتر باشی.
اگر هم فرصت شرکت در یک دوره آموزشی خوب رو داشته باشی، مسیر یادگیریت کوتاهتر و هدفمندتر میشه؛ چون علاوه بر یادگیری، با فضای واقعی بازار کار هم آشنا میشی.
برای استخدام شدن لازم نیست همه چیز رو بلد باشی
وقتی برای مصاحبه میای، قرار نیست از روز اول همه چیز رو بدونی.
چیزی که دوست دارم ببینم اینه که برای رشد خودت وقت گذاشتی یا نه.
مثلاً چند کتاب یا مقاله مرتبط خوندی؟ چه آموزشهایی دیدی؟ چه نرمافزارهایی یاد گرفتی؟ چه مهارتهایی رو تمرین کردی؟ آیا اخبار و اتفاقات حوزه کاری خودت رو دنبال میکنی؟
اینها به من نشون میده که اگر امروز چیزی رو بلد نیستی، احتمالاً چند ماه دیگه برای یاد گرفتنش تلاش میکنی.
اگر سابقه کاری نداری، چطور شانس استخدامت رو بیشتر کنی؟
اگر هنوز سابقه کاری نداری، منتظر اولین استخدام نباش تا یادگیری رو شروع کنی.
از همین امروز یک مهارت مرتبط با حوزهای که بهش علاقه داری انتخاب کن، آموزش ببین و شروع به تمرین کن. اگر امکانش رو داری، پروژههای شخصی انجام بده و برای خودت نمونهکار بساز.
حتی یک پروژه شخصی خوب میتونه به کارفرما نشون بده که فقط به دنبال استخدام شدن نیستی و واقعاً برای یادگیری و پیشرفت خودت وقت گذاشتی.
کارفرما به آینده تو هم نگاه میکند
ممکنه امروز تجربه زیادی نداشته باشی، اما کارفرما میخواد بدونه شش ماه یا یک سال دیگه چه تغییری خواهی کرد.
دو نفر ممکنه هر دو سابقه کاری نداشته باشن، اما کسی که مطالعه کرده، آموزش دیده، تمرین کرده و اخبار حوزه خودش رو دنبال میکنه، طبیعتاً شانس بیشتری برای جلب اعتماد کارفرما داره.
چون نشون داده که منتظر استخدام شدن نمونده تا شروع به رشد کنه.
جمعبندی
اگر سابقه کاری نداری، نگران نباش. نداشتن تجربه در ابتدای مسیر کاملاً طبیعیه.
اما یادگیری رو به بعد از استخدام موکول نکن.
کارفرما انتظار نداره یک نیروی تازهکار همه چیز رو بلد باشه؛ اما دوست داره کسی رو استخدام کنه که قبل از گرفتن اولین حقوقش، برای خودش وقت گذاشته، مهارت یاد گرفته و برای آینده شغلیش سرمایهگذاری کرده.
پس اگر سابقه کار نداری، از خودت بپرس:
تا امروز برای یاد گرفتن و آماده شدن برای بازار کار چه کاری انجام دادم؟
جواب همین سؤال میتونه مسیرت برای پیدا کردن اولین شغل رو مشخص کنه.
